1 jourjeu., janv. 1
New Year's Day — un jour de repos isolé ; faites le pont :
1
Étirez-la : posez 1 jour de congé (janv. 2) pour 4 jours de repos (janv. 1 – 4).
🇨🇴
Ponts en Colombie 2026
Colombie compte 15 ponts (3 jours de repos d’affilée ou plus) en 2026, en comptant les fériés et les week-ends sam.–dim. ; la plus longue pause naturelle dure 4 jours (avr. 2 – 5). Bien placé, 1 jour de congé étire une pause jusqu’à 4 jours de repos d’affilée — toutes les options sont ci-dessous.
- Ponts
- 15
- Plus longue pause
- 4 jours
- Meilleur pont
- +1 → 4 jours
- Week-end
- sam.–dim.
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Chaque pause de 2026
FériéWeek-endJour de congé
3 jourssam., janv. 10 – lun., janv. 12
101112
Étirez-la : posez 4 jours de congé (janv. 13–16) pour 9 jours de repos (janv. 10 – 18).
3 jourssam., mars 21 – lun., mars 23
212223
Étirez-la : posez 4 jours de congé (mars 24–27) pour 9 jours de repos (mars 21 – 29).
4 joursjeu., avr. 2 – dim., avr. 5
Maundy Thursday · Good Friday · Easter Sunday
2345
Étirez-la : posez 3 jours de congé (mars 30 – avr. 1) pour 9 jours de repos (mars 28 – avr. 5).
3 joursven., mai 1 – dim., mai 3
123
Étirez-la : posez 4 jours de congé (avr. 27–30) pour 9 jours de repos (avr. 25 – mai 3).
3 jourssam., mai 16 – lun., mai 18
161718
Étirez-la : posez 4 jours de congé (mai 19–22) pour 9 jours de repos (mai 16 – 24).
3 jourssam., juin 6 – lun., juin 8
678
Étirez-la : posez 4 jours de congé (juin 9–12) pour 10 jours de repos (juin 6 – 15).
3 jourssam., juin 13 – lun., juin 15
131415
Étirez-la : posez 4 jours de congé (juin 9–12) pour 10 jours de repos (juin 6 – 15).
3 jourssam., juin 27 – lun., juin 29
272829
Étirez-la : posez 4 jours de congé (juin 30 – juil. 3) pour 9 jours de repos (juin 27 – juil. 5).
3 jourssam., juil. 18 – lun., juil. 20
181920
Étirez-la : posez 4 jours de congé (juil. 21–24) pour 9 jours de repos (juil. 18 – 26).
3 joursven., août 7 – dim., août 9
789
Étirez-la : posez 4 jours de congé (août 3–6) pour 9 jours de repos (août 1 – 9).
3 jourssam., août 15 – lun., août 17
151617
Étirez-la : posez 4 jours de congé (août 18–21) pour 9 jours de repos (août 15 – 23).
3 jourssam., oct. 10 – lun., oct. 12
101112
Étirez-la : posez 4 jours de congé (oct. 13–16) pour 9 jours de repos (oct. 10 – 18).
3 jourssam., oct. 31 – lun., nov. 2
3112
Étirez-la : posez 4 jours de congé (nov. 3–6) pour 9 jours de repos (oct. 31 – nov. 8).
3 jourssam., nov. 14 – lun., nov. 16
141516
Étirez-la : posez 4 jours de congé (nov. 17–20) pour 9 jours de repos (nov. 14 – 22).
1 jourmar., déc. 8
Immaculate Conception — un jour de repos isolé ; faites le pont :
8
Étirez-la : posez 1 jour de congé (déc. 7) pour 4 jours de repos (déc. 5 – 8).
3 joursven., déc. 25 – dim., déc. 27
252627
Étirez-la : posez 4 jours de congé (déc. 28–31) pour 10 jours de repos (déc. 25 – janv. 3).
Tous les plans de pont, par date
Chaque plan ne pose des congés que sur des jours ouvrés entre deux pauses naturelles : tous rendent donc plus d’un jour de repos par jour de congé.
| Jours de repos | Congés | Période |
|---|---|---|
| 8 | 4d · déc. 26 + déc. 29–31 | déc. 25 – janv. 1 |
| 6 | 3d · déc. 29–31 | déc. 27 – janv. 1 |
| 9 | 4d · déc. 29–31 + janv. 2 | déc. 27 – janv. 4 |
| 4Meilleure option | 1d · janv. 2 | janv. 1 – 4 |
| 9 | 4d · janv. 13–16 | janv. 10 – 18 |
| 9 | 4d · mars 24–27 | mars 21 – 29 |
| 9 | 3d · mars 30 – avr. 1 | mars 28 – avr. 5 |
| 9 | 4d · avr. 27–30 | avr. 25 – mai 3 |
| 9 | 4d · mai 19–22 | mai 16 – 24 |
| 10 | 4d · juin 9–12 | juin 6 – 15 |
| 9 | 4d · juin 16–19 | juin 13 – 21 |
| 9 | 4d · juin 30 – juil. 3 | juin 27 – juil. 5 |
| 9 | 4d · juil. 21–24 | juil. 18 – 26 |
| 9 | 4d · août 3–6 | août 1 – 9 |
| 9 | 4d · août 18–21 | août 15 – 23 |
| 9 | 4d · oct. 13–16 | oct. 10 – 18 |
| 9 | 4d · nov. 3–6 | oct. 31 – nov. 8 |
| 9 | 4d · nov. 17–20 | nov. 14 – 22 |
| 4 | 1d · déc. 7 | déc. 5 – 8 |
| 9 | 4d · déc. 7 + déc. 9–11 | déc. 5 – 13 |
| 6 | 3d · déc. 9–11 | déc. 8 – 13 |
| 9 | 4d · déc. 21–24 | déc. 19 – 27 |
| 10 | 4d · déc. 28–31 | déc. 25 – janv. 3 |
Calculé à partir des jours fériés de Colombie et des week-ends sam.–dim.. Les jours reportés comptent comme chômés ; les commémorations non. Les ponts coûtent au plus 4 jours de congé, posés uniquement sur des jours ouvrés.