Étirez-la : posez 4 jours de congé (déc. 28–31) pour 10 jours de repos (déc. 25 – janv. 3).
Ponts en Canada 2027
Canada compte 6 ponts (3 jours de repos d’affilée ou plus) en 2027, en comptant les fériés et les week-ends sam.–dim. ; la plus longue pause naturelle dure 3 jours (janv. 1 – 3). Bien placé, 1 jour de congé étire une pause jusqu’à 4 jours de repos d’affilée — toutes les options sont ci-dessous.
- Ponts
- 6
- Plus longue pause
- 3 jours
- Meilleur pont
- +1 → 4 jours
- Week-end
- sam.–dim.
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Chaque pause de 2027
Étirez-la : posez 4 jours de congé (mars 22–25) pour 9 jours de repos (mars 20 – 28).
Étirez-la : posez 4 jours de congé (mai 25–28) pour 9 jours de repos (mai 22 – 30).
Canada Day — un jour de repos isolé ; faites le pont :
Étirez-la : posez 1 jour de congé (juil. 2) pour 4 jours de repos (juil. 1 – 4).
Étirez-la : posez 4 jours de congé (août 3–6) pour 9 jours de repos (juil. 31 – août 8).
Étirez-la : posez 4 jours de congé (sept. 7–10) pour 9 jours de repos (sept. 4 – 12).
Étirez-la : posez 4 jours de congé (oct. 12–15) pour 9 jours de repos (oct. 9 – 17).
Remembrance Day — un jour de repos isolé ; faites le pont :
Étirez-la : posez 1 jour de congé (nov. 12) pour 4 jours de repos (nov. 11 – 14).
Tous les plans de pont, par date
Chaque plan ne pose des congés que sur des jours ouvrés entre deux pauses naturelles : tous rendent donc plus d’un jour de repos par jour de congé.
| Jours de repos | Congés | Période |
|---|---|---|
| 10 | 4d · déc. 28–31 | déc. 25 – janv. 3 |
| 9 | 4d · mars 22–25 | mars 20 – 28 |
| 9 | 4d · mai 25–28 | mai 22 – 30 |
| 6 | 3d · juin 28–30 | juin 26 – juil. 1 |
| 9 | 4d · juin 28–30 + juil. 2 | juin 26 – juil. 4 |
| 4Meilleure option | 1d · juil. 2 | juil. 1 – 4 |
| 9 | 4d · août 3–6 | juil. 31 – août 8 |
| 9 | 4d · sept. 7–10 | sept. 4 – 12 |
| 9 | 4d · oct. 12–15 | oct. 9 – 17 |
| 6 | 3d · nov. 8–10 | nov. 6 – 11 |
| 9 | 4d · nov. 8–10 + nov. 12 | nov. 6 – 14 |
| 4 | 1d · nov. 12 | nov. 11 – 14 |
Calculé à partir des jours fériés de Canada et des week-ends sam.–dim.. Les jours reportés comptent comme chômés ; les commémorations non. Les ponts coûtent au plus 4 jours de congé, posés uniquement sur des jours ouvrés.