New Year's Day — un jour de repos isolé ; faites le pont :
Étirez-la : posez 1 jour de congé (janv. 2) pour 4 jours de repos (janv. 1 – 4).
Chine compte 6 ponts (3 jours de repos d’affilée ou plus) en 2026, en comptant les fériés et les week-ends sam.–dim. ; la plus longue pause naturelle dure 5 jours (févr. 14 – 18). Bien placés, 2 jours de congé étirent une pause jusqu’à 9 jours de repos d’affilée — toutes les options sont ci-dessous.
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New Year's Day — un jour de repos isolé ; faites le pont :
Étirez-la : posez 1 jour de congé (janv. 2) pour 4 jours de repos (janv. 1 – 4).
Étirez-la : posez 2 jours de congé (févr. 19–20) pour 9 jours de repos (févr. 14 – 22).
Étirez-la : posez 4 jours de congé (avr. 27–30) pour 10 jours de repos (avr. 25 – mai 4).
Étirez-la : posez 4 jours de congé (juin 2–5) pour 9 jours de repos (mai 30 – juin 7).
Étirez-la : posez 4 jours de congé (juin 15–18) pour 9 jours de repos (juin 13 – 21).
Étirez-la : posez 3 jours de congé (sept. 28–30) pour 10 jours de repos (sept. 25 – oct. 4).
Étirez-la : posez 3 jours de congé (sept. 28–30) pour 10 jours de repos (sept. 25 – oct. 4).
Chaque plan ne pose des congés que sur des jours ouvrés entre deux pauses naturelles : tous rendent donc plus d’un jour de repos par jour de congé.
| Jours de repos | Congés | Période |
|---|---|---|
| 6 | 3d · déc. 29–31 | déc. 27 – janv. 1 |
| 9 | 4d · déc. 29–31 + janv. 2 | déc. 27 – janv. 4 |
| 4 | 1d · janv. 2 | janv. 1 – 4 |
| 9Meilleure option | 2d · févr. 19–20 | févr. 14 – 22 |
| 10 | 4d · avr. 27–30 | avr. 25 – mai 4 |
| 10 | 4d · mai 5–8 | mai 1 – 10 |
| 9 | 4d · juin 2–5 | mai 30 – juin 7 |
| 9 | 4d · juin 15–18 | juin 13 – 21 |
| 9 | 4d · sept. 21–24 | sept. 19 – 27 |
| 10 | 3d · sept. 28–30 | sept. 25 – oct. 4 |
| 9 | 4d · déc. 28–31 | déc. 26 – janv. 3 |
Calculé à partir des jours fériés de Chine et des week-ends sam.–dim.. Les jours reportés comptent comme chômés ; les commémorations non. Les ponts coûtent au plus 4 jours de congé, posés uniquement sur des jours ouvrés. La Chine désigne aussi des week-ends travaillés de compensation (调休) autour des grands fériés ; ces jours ne figurent pas dans ces données — vérifiez les avis officiels avant de réserver.
Les données de jours fériés proviennent de sources ouvertes et peuvent ne pas refléter des changements réglementaires de dernière minute. Vérifiez auprès des sources officielles avant toute décision juridique ou financière.