New Year's Day — un jour de repos isolé ; faites le pont :
Étirez-la : posez 1 jour de congé (janv. 2) pour 4 jours de repos (janv. 1 – 4).
Allemagne compte 4 ponts (3 jours de repos d’affilée ou plus) en 2026, en comptant les fériés et les week-ends sam.–dim. ; la plus longue pause naturelle dure 4 jours (avr. 3 – 6). Bien placé, 1 jour de congé étire une pause jusqu’à 4 jours de repos d’affilée — toutes les options sont ci-dessous.
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New Year's Day — un jour de repos isolé ; faites le pont :
Étirez-la : posez 1 jour de congé (janv. 2) pour 4 jours de repos (janv. 1 – 4).
Étirez-la : posez 4 jours de congé (mars 30 – avr. 2) pour 10 jours de repos (mars 28 – avr. 6).
Étirez-la : posez 4 jours de congé (avr. 27–30) pour 9 jours de repos (avr. 25 – mai 3).
Ascension Day — un jour de repos isolé ; faites le pont :
Étirez-la : posez 1 jour de congé (mai 15) pour 4 jours de repos (mai 14 – 17).
Étirez-la : posez 4 jours de congé (mai 26–29) pour 9 jours de repos (mai 23 – 31).
Étirez-la : posez 4 jours de congé (déc. 28–31) pour 10 jours de repos (déc. 25 – janv. 3).
Chaque plan ne pose des congés que sur des jours ouvrés entre deux pauses naturelles : tous rendent donc plus d’un jour de repos par jour de congé.
| Jours de repos | Congés | Période |
|---|---|---|
| 8 | 3d · déc. 29–31 | déc. 25 – janv. 1 |
| 11 | 4d · déc. 29–31 + janv. 2 | déc. 25 – janv. 4 |
| 4Meilleure option | 1d · janv. 2 | janv. 1 – 4 |
| 10 | 4d · mars 30 – avr. 2 | mars 28 – avr. 6 |
| 10 | 4d · avr. 7–10 | avr. 3 – 12 |
| 9 | 4d · avr. 27–30 | avr. 25 – mai 3 |
| 6 | 3d · mai 11–13 | mai 9 – 14 |
| 9 | 4d · mai 11–13 + mai 15 | mai 9 – 17 |
| 4 | 1d · mai 15 | mai 14 – 17 |
| 9 | 4d · mai 26–29 | mai 23 – 31 |
| 9 | 4d · déc. 21–24 | déc. 19 – 27 |
| 10 | 4d · déc. 28–31 | déc. 25 – janv. 3 |
Calculé à partir des jours fériés de Allemagne et des week-ends sam.–dim.. Les jours reportés comptent comme chômés ; les commémorations non. Les ponts coûtent au plus 4 jours de congé, posés uniquement sur des jours ouvrés.
Les données de jours fériés proviennent de sources ouvertes et peuvent ne pas refléter des changements réglementaires de dernière minute. Vérifiez auprès des sources officielles avant toute décision juridique ou financière.