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Ponts en Israël 2027

Israël compte 2 ponts (3 jours de repos d’affilée ou plus) en 2027, en comptant les fériés et les week-ends ven.–sam. ; la plus longue pause naturelle dure 3 jours (avr. 22 – 24). Bien placé, 1 jour de congé étire une pause jusqu’à 4 jours de repos d’affilée — toutes les options sont ci-dessous.

Ponts
2
Plus longue pause
3 jours
Meilleur pont
+1 → 4 jours
Week-end
ven.–sam.

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Chaque pause de 2027

FériéWeek-endJour de congé
3 joursjeu., avr. 22 – sam., avr. 24

Passover (Pesach)

222324

Étirez-la : posez 4 jours de congé (avr. 25–27 + avr. 29) pour 10 jours de repos (avr. 22 – mai 1).

1 jourmer., avr. 28

Mimouna, Seventh day of Passover — un jour de repos isolé ; faites le pont :

28

Étirez-la : posez 1 jour de congé (avr. 29) pour 4 jours de repos (avr. 28 – mai 1).

1 jourmer., mai 12

Independence Day (Yom HaAtzmaut) — un jour de repos isolé ; faites le pont :

12

Étirez-la : posez 1 jour de congé (mai 13) pour 4 jours de repos (mai 12 – 15).

1 jourlun., oct. 11

Day of Atonement (Yom Kippur) — un jour de repos isolé ; faites le pont :

11

Étirez-la : posez 1 jour de congé (oct. 10) pour 4 jours de repos (oct. 8 – 11).

2 joursven., oct. 15 – sam., oct. 16

Feast of Tabernacles (Sukkot)

1516

Étirez-la : posez 4 jours de congé (oct. 10 + oct. 12–14) pour 9 jours de repos (oct. 8 – 16).

Tous les plans de pont, par date

Chaque plan ne pose des congés que sur des jours ouvrés entre deux pauses naturelles : tous rendent donc plus d’un jour de repos par jour de congé.

Jours de reposCongésPériode
94d · avr. 18–21avr. 16 – 24
73d · avr. 25–27avr. 22 – 28
104d · avr. 25–27 + avr. 29avr. 22 – mai 1
4Meilleure option1d · avr. 29avr. 28 – mai 1
63d · mai 9–11mai 7 – 12
94d · mai 9–11 + mai 13mai 7 – 15
41d · mai 13mai 12 – 15
94d · oct. 4–7oct. 1 – 9
41d · oct. 10oct. 8 – 11
94d · oct. 10 + oct. 12–14oct. 8 – 16
63d · oct. 12–14oct. 11 – 16

Calculé à partir des jours fériés de Israël et des week-ends ven.–sam.. Les jours reportés comptent comme chômés ; les commémorations non. Les ponts coûtent au plus 4 jours de congé, posés uniquement sur des jours ouvrés.

Les données de jours fériés proviennent de sources ouvertes et peuvent ne pas refléter des changements réglementaires de dernière minute. Vérifiez auprès des sources officielles avant toute décision juridique ou financière.