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Ponts en Corée du Sud 2027

Corée du Sud compte 2 ponts (3 jours de repos d’affilée ou plus) en 2027, en comptant les fériés et les week-ends sam.–dim. ; la plus longue pause naturelle dure 3 jours (janv. 1 – 3). Bien placé, 1 jour de congé étire une pause jusqu’à 4 jours de repos d’affilée — toutes les options sont ci-dessous.

Ponts
2
Plus longue pause
3 jours
Meilleur pont
+1 → 4 jours
Week-end
sam.–dim.

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Chaque pause de 2027

FériéWeek-endJour de congé
3 joursven., janv. 1 – dim., janv. 3

New Year's Day

123

Étirez-la : posez 4 jours de congé (déc. 28–31) pour 10 jours de repos (déc. 25 – janv. 3).

3 jourssam., févr. 27 – lun., mars 1

Independence Movement Day

27281

Étirez-la : posez 4 jours de congé (mars 2–5) pour 9 jours de repos (févr. 27 – mars 7).

1 jourmer., mai 5

Children's Day — un jour de repos isolé ; faites le pont :

5

Étirez-la : posez 2 jours de congé (mai 3–4) pour 5 jours de repos (mai 1 – 5).

1 jourjeu., mai 13

Buddha's Birthday — un jour de repos isolé ; faites le pont :

13

Étirez-la : posez 1 jour de congé (mai 14) pour 4 jours de repos (mai 13 – 16).

1 jourmar., sept. 14

Korean Thanksgiving — un jour de repos isolé ; faites le pont :

14

Étirez-la : posez 1 jour de congé (sept. 13) pour 4 jours de repos (sept. 11 – 14).

2 jourssam., oct. 9 – dim., oct. 10

Hangul Day

910

Tous les plans de pont, par date

Chaque plan ne pose des congés que sur des jours ouvrés entre deux pauses naturelles : tous rendent donc plus d’un jour de repos par jour de congé.

Jours de reposCongésPériode
104d · déc. 28–31déc. 25 – janv. 3
94d · mars 2–5févr. 27 – mars 7
52d · mai 3–4mai 1 – 5
94d · mai 3–4 + mai 6–7mai 1 – 9
52d · mai 6–7mai 5 – 9
63d · mai 10–12mai 8 – 13
94d · mai 10–12 + mai 14mai 8 – 16
4Meilleure option1d · mai 14mai 13 – 16
41d · sept. 13sept. 11 – 14
94d · sept. 13 + sept. 15–17sept. 11 – 19
63d · sept. 15–17sept. 14 – 19

Calculé à partir des jours fériés de Corée du Sud et des week-ends sam.–dim.. Les jours reportés comptent comme chômés ; les commémorations non. Les ponts coûtent au plus 4 jours de congé, posés uniquement sur des jours ouvrés.

Les données de jours fériés proviennent de sources ouvertes et peuvent ne pas refléter des changements réglementaires de dernière minute. Vérifiez auprès des sources officielles avant toute décision juridique ou financière.