Étirez-la : posez 2 jours de congé (janv. 4–5) pour 6 jours de repos (janv. 1 – 6).
Ponts en Espagne 2027
Espagne compte 4 ponts (3 jours de repos d’affilée ou plus) en 2027, en comptant les fériés et les week-ends sam.–dim. ; la plus longue pause naturelle dure 3 jours (janv. 1 – 3). Bien placé, 1 jour de congé étire une pause jusqu’à 5 jours de repos d’affilée — toutes les options sont ci-dessous.
- Ponts
- 4
- Plus longue pause
- 3 jours
- Meilleur pont
- +1 → 5 jours
- Week-end
- sam.–dim.
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Chaque pause de 2027
Epiphany — un jour de repos isolé ; faites le pont :
Étirez-la : posez 2 jours de congé (janv. 4–5) pour 6 jours de repos (janv. 1 – 6).
Étirez-la : posez 4 jours de congé (mars 22–25) pour 9 jours de repos (mars 20 – 28).
Fiesta Nacional de España — un jour de repos isolé ; faites le pont :
Étirez-la : posez 1 jour de congé (oct. 11) pour 4 jours de repos (oct. 9 – 12).
Étirez-la : posez 4 jours de congé (nov. 2–5) pour 9 jours de repos (oct. 30 – nov. 7).
Día de la Constitución Española
Étirez-la : posez 1 jour de congé (déc. 7) pour 5 jours de repos (déc. 4 – 8).
Immaculate Conception — un jour de repos isolé ; faites le pont :
Étirez-la : posez 1 jour de congé (déc. 7) pour 5 jours de repos (déc. 4 – 8).
Tous les plans de pont, par date
Chaque plan ne pose des congés que sur des jours ouvrés entre deux pauses naturelles : tous rendent donc plus d’un jour de repos par jour de congé.
| Jours de repos | Congés | Période |
|---|---|---|
| 10 | 4d · déc. 28–31 | déc. 25 – janv. 3 |
| 6 | 2d · janv. 4–5 | janv. 1 – 6 |
| 10 | 4d · janv. 4–5 + janv. 7–8 | janv. 1 – 10 |
| 5 | 2d · janv. 7–8 | janv. 6 – 10 |
| 9 | 4d · mars 22–25 | mars 20 – 28 |
| 4 | 1d · oct. 11 | oct. 9 – 12 |
| 9 | 4d · oct. 11 + oct. 13–15 | oct. 9 – 17 |
| 6 | 3d · oct. 13–15 | oct. 12 – 17 |
| 9 | 4d · nov. 2–5 | oct. 30 – nov. 7 |
| 5Meilleure option | 1d · déc. 7 | déc. 4 – 8 |
| 9 | 3d · déc. 7 + déc. 9–10 | déc. 4 – 12 |
| 5 | 2d · déc. 9–10 | déc. 8 – 12 |
Calculé à partir des jours fériés de Espagne et des week-ends sam.–dim.. Les jours reportés comptent comme chômés ; les commémorations non. Les ponts coûtent au plus 4 jours de congé, posés uniquement sur des jours ouvrés.