Founding of the Republic of China — un jour de repos isolé ; faites le pont :
Étirez-la : posez 2 jours de congé (déc. 30–31) pour 5 jours de repos (déc. 28 – janv. 1).
Taïwan compte 5 ponts (3 jours de repos d’affilée ou plus) en 2025, en comptant les fériés et les week-ends sam.–dim. ; la plus longue pause naturelle dure 6 jours (janv. 28 – févr. 2). Bien placé, 1 jour de congé étire une pause jusqu’à 9 jours de repos d’affilée — toutes les options sont ci-dessous.
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Founding of the Republic of China — un jour de repos isolé ; faites le pont :
Étirez-la : posez 2 jours de congé (déc. 30–31) pour 5 jours de repos (déc. 28 – janv. 1).
Chinese New Year's Eve · Chinese New Year · The second day of the Chinese New Year · The third day of the Chinese New Year · The forth day of the Chinese New Year · Chinese New Year Holiday
Étirez-la : posez 1 jour de congé (janv. 27) pour 9 jours de repos (janv. 25 – févr. 2).
Étirez-la : posez 4 jours de congé (févr. 24–27) pour 9 jours de repos (févr. 22 – mars 2).
Children's Day · Tomb Sweeping Day
Étirez-la : posez 4 jours de congé (mars 31 – avr. 3) pour 9 jours de repos (mars 29 – avr. 6).
Étirez-la : posez 3 jours de congé (oct. 7–9) pour 9 jours de repos (oct. 4 – 12).
National Day / Double Tenth Day
Étirez-la : posez 3 jours de congé (oct. 7–9) pour 9 jours de repos (oct. 4 – 12).
Chaque plan ne pose des congés que sur des jours ouvrés entre deux pauses naturelles : tous rendent donc plus d’un jour de repos par jour de congé.
| Jours de repos | Congés | Période |
|---|---|---|
| 5 | 2d · déc. 30–31 | déc. 28 – janv. 1 |
| 9 | 4d · déc. 30–31 + janv. 2–3 | déc. 28 – janv. 5 |
| 5 | 2d · janv. 2–3 | janv. 1 – 5 |
| 9Meilleure option | 1d · janv. 27 | janv. 25 – févr. 2 |
| 9 | 4d · févr. 24–27 | févr. 22 – mars 2 |
| 9 | 4d · mars 31 – avr. 3 | mars 29 – avr. 6 |
| 9 | 3d · oct. 7–9 | oct. 4 – 12 |
| 6 | 3d · déc. 29–31 | déc. 27 – janv. 1 |
| 9 | 4d · déc. 29–31 + janv. 2 | déc. 27 – janv. 4 |
Calculé à partir des jours fériés de Taïwan et des week-ends sam.–dim.. Les jours reportés comptent comme chômés ; les commémorations non. Les ponts coûtent au plus 4 jours de congé, posés uniquement sur des jours ouvrés.
Les données de jours fériés proviennent de sources ouvertes et peuvent ne pas refléter des changements réglementaires de dernière minute. Vérifiez auprès des sources officielles avant toute décision juridique ou financière.