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Ponts en Royaume-Uni 2026

Royaume-Uni compte 4 ponts (3 jours de repos d’affilée ou plus) en 2026, en comptant les fériés et les week-ends sam.–dim. ; la plus longue pause naturelle dure 4 jours (avr. 3 – 6). Bien placé, 1 jour de congé étire une pause jusqu’à 4 jours de repos d’affilée — toutes les options sont ci-dessous.

Ponts
4
Plus longue pause
4 jours
Meilleur pont
+1 → 4 jours
Week-end
sam.–dim.

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Chaque pause de 2026

FériéWeek-endJour de congé
1 jourjeu., janv. 1

New Year's Day — un jour de repos isolé ; faites le pont :

1

Étirez-la : posez 1 jour de congé (janv. 2) pour 4 jours de repos (janv. 1 – 4).

4 joursven., avr. 3 – lun., avr. 6

Good Friday · Easter Monday

3456

Étirez-la : posez 4 jours de congé (mars 30 – avr. 2) pour 10 jours de repos (mars 28 – avr. 6).

3 jourssam., mai 2 – lun., mai 4

Early May bank holiday

234

Étirez-la : posez 4 jours de congé (mai 5–8) pour 9 jours de repos (mai 2 – 10).

3 jourssam., mai 23 – lun., mai 25

Spring bank holiday

232425

Étirez-la : posez 4 jours de congé (mai 26–29) pour 9 jours de repos (mai 23 – 31).

4 joursven., déc. 25 – lun., déc. 28

Christmas Day · Boxing Day · Boxing Day (substitute day)

25262728

Étirez-la : posez 3 jours de congé (déc. 29–31) pour 10 jours de repos (déc. 25 – janv. 3).

Tous les plans de pont, par date

Chaque plan ne pose des congés que sur des jours ouvrés entre deux pauses naturelles : tous rendent donc plus d’un jour de repos par jour de congé.

Jours de reposCongésPériode
83d · déc. 29–31déc. 25 – janv. 1
114d · déc. 29–31 + janv. 2déc. 25 – janv. 4
4Meilleure option1d · janv. 2janv. 1 – 4
104d · mars 30 – avr. 2mars 28 – avr. 6
104d · avr. 7–10avr. 3 – 12
94d · mai 5–8mai 2 – 10
94d · mai 26–29mai 23 – 31
104d · déc. 21–24déc. 19 – 28
103d · déc. 29–31déc. 25 – janv. 3

Calculé à partir des jours fériés de Royaume-Uni et des week-ends sam.–dim.. Les jours reportés comptent comme chômés ; les commémorations non. Les ponts coûtent au plus 4 jours de congé, posés uniquement sur des jours ouvrés.

Les données de jours fériés proviennent de sources ouvertes et peuvent ne pas refléter des changements réglementaires de dernière minute. Vérifiez auprès des sources officielles avant toute décision juridique ou financière.