1 jourjeu., janv. 1
New Year's Day — un jour de repos isolé ; faites le pont :
1
Étirez-la : posez 1 jour de congé (janv. 2) pour 4 jours de repos (janv. 1 – 4).
🇺🇾
Ponts en Uruguay 2026
Uruguay compte 3 ponts (3 jours de repos d’affilée ou plus) en 2026, en comptant les fériés et les week-ends sam.–dim. ; la plus longue pause naturelle dure 4 jours (avr. 2 – 5). Bien placé, 1 jour de congé étire une pause jusqu’à 4 jours de repos d’affilée — toutes les options sont ci-dessous.
- Ponts
- 3
- Plus longue pause
- 4 jours
- Meilleur pont
- +1 → 4 jours
- Week-end
- sam.–dim.
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Chaque pause de 2026
FériéWeek-endJour de congé
4 joursjeu., avr. 2 – dim., avr. 5
2345
Étirez-la : posez 3 jours de congé (mars 30 – avr. 1) pour 9 jours de repos (mars 28 – avr. 5).
3 joursven., mai 1 – dim., mai 3
123
Étirez-la : posez 4 jours de congé (avr. 27–30) pour 9 jours de repos (avr. 25 – mai 3).
2 jourssam., juil. 18 – dim., juil. 19
1819
1 jourmar., août 25
Independence Day — un jour de repos isolé ; faites le pont :
25
Étirez-la : posez 1 jour de congé (août 24) pour 4 jours de repos (août 22 – 25).
3 joursven., déc. 25 – dim., déc. 27
252627
Étirez-la : posez 4 jours de congé (déc. 28–31) pour 10 jours de repos (déc. 25 – janv. 3).
Tous les plans de pont, par date
Chaque plan ne pose des congés que sur des jours ouvrés entre deux pauses naturelles : tous rendent donc plus d’un jour de repos par jour de congé.
| Jours de repos | Congés | Période |
|---|---|---|
| 8 | 4d · déc. 26 + déc. 29–31 | déc. 25 – janv. 1 |
| 6 | 3d · déc. 29–31 | déc. 27 – janv. 1 |
| 9 | 4d · déc. 29–31 + janv. 2 | déc. 27 – janv. 4 |
| 4Meilleure option | 1d · janv. 2 | janv. 1 – 4 |
| 9 | 3d · mars 30 – avr. 1 | mars 28 – avr. 5 |
| 9 | 4d · avr. 27–30 | avr. 25 – mai 3 |
| 4 | 1d · août 24 | août 22 – 25 |
| 9 | 4d · août 24 + août 26–28 | août 22 – 30 |
| 6 | 3d · août 26–28 | août 25 – 30 |
| 9 | 4d · déc. 21–24 | déc. 19 – 27 |
| 10 | 4d · déc. 28–31 | déc. 25 – janv. 3 |
Calculé à partir des jours fériés de Uruguay et des week-ends sam.–dim.. Les jours reportés comptent comme chômés ; les commémorations non. Les ponts coûtent au plus 4 jours de congé, posés uniquement sur des jours ouvrés.