New Year's Day — ぽつんと 1 日の休み、橋を架けましょう:
伸ばす: 2 日の休暇(12月 30–31)で 5 日の休み(12月 28 – 1月 1)。
アンゴラ の 2025 年の連休(3 日以上連続の休み)は 2 件で、祝日と 土–日 の週末を含みます。最長の自然な休みは 3 日です(4月 4 – 6)。 うまく配置すれば、1 日の休暇で一つの休みを連続 4 日まで伸ばせます — すべての選択肢は下にあります。
New Year's Day — ぽつんと 1 日の休み、橋を架けましょう:
伸ばす: 2 日の休暇(12月 30–31)で 5 日の休み(12月 28 – 1月 1)。
Liberation Day — ぽつんと 1 日の休み、橋を架けましょう:
伸ばす: 1 日の休暇(2月 3)で 4 日の休み(2月 1 – 4)。
Shrove Tuesday — ぽつんと 1 日の休み、橋を架けましょう:
伸ばす: 1 日の休暇(3月 3)で 4 日の休み(3月 1 – 4)。
伸ばす: 4 日の休暇(3月 3 + 3月 5–7)で 9 日の休み(3月 1 – 9)。
伸ばす: 4 日の休暇(3月 31 – 4月 3)で 9 日の休み(3月 29 – 4月 6)。
伸ばす: 4 日の休暇(4月 14–17)で 9 日の休み(4月 12 – 20)。
Labour Day — ぽつんと 1 日の休み、橋を架けましょう:
伸ばす: 1 日の休暇(5月 2)で 4 日の休み(5月 1 – 4)。
National Hero Day — ぽつんと 1 日の休み、橋を架けましょう:
伸ばす: 2 日の休暇(9月 15–16)で 5 日の休み(9月 13 – 17)。
Independence Day — ぽつんと 1 日の休み、橋を架けましょう:
伸ばす: 1 日の休暇(11月 10)で 4 日の休み(11月 8 – 11)。
Christmas Day — ぽつんと 1 日の休み、橋を架けましょう:
伸ばす: 1 日の休暇(12月 26)で 4 日の休み(12月 25 – 28)。
各プランは 2 つの自然な休みの間の営業日にのみ休暇を取るため、どれも休暇 1 日あたり 1 日を超える休みを返します。
| 休日数 | 休暇 | 期間 |
|---|---|---|
| 5 | 2d · 12月 30–31 | 12月 28 – 1月 1 |
| 9 | 4d · 12月 30–31 + 1月 2–3 | 12月 28 – 1月 5 |
| 5 | 2d · 1月 2–3 | 1月 1 – 5 |
| 4最も効率的 | 1d · 2月 3 | 2月 1 – 4 |
| 9 | 4d · 2月 3 + 2月 5–7 | 2月 1 – 9 |
| 6 | 3d · 2月 5–7 | 2月 4 – 9 |
| 4 | 1d · 3月 3 | 3月 1 – 4 |
| 9 | 4d · 3月 3 + 3月 5–7 | 3月 1 – 9 |
| 6 | 3d · 3月 5–7 | 3月 4 – 9 |
| 9 | 4d · 3月 31 – 4月 3 | 3月 29 – 4月 6 |
| 9 | 4d · 4月 14–17 | 4月 12 – 20 |
| 6 | 3d · 4月 28–30 | 4月 26 – 5月 1 |
| 9 | 4d · 4月 28–30 + 5月 2 | 4月 26 – 5月 4 |
| 4 | 1d · 5月 2 | 5月 1 – 4 |
| 5 | 2d · 9月 15–16 | 9月 13 – 17 |
| 9 | 4d · 9月 15–16 + 9月 18–19 | 9月 13 – 21 |
| 5 | 2d · 9月 18–19 | 9月 17 – 21 |
| 4 | 1d · 11月 10 | 11月 8 – 11 |
| 9 | 4d · 11月 10 + 11月 12–14 | 11月 8 – 16 |
| 6 | 3d · 11月 12–14 | 11月 11 – 16 |
| 6 | 3d · 12月 22–24 | 12月 20 – 25 |
| 9 | 4d · 12月 22–24 + 12月 26 | 12月 20 – 28 |
| 4 | 1d · 12月 26 | 12月 25 – 28 |
| 8 | 4d · 12月 26 + 12月 29–31 | 12月 25 – 1月 1 |
| 6 | 3d · 12月 29–31 | 12月 27 – 1月 1 |
| 9 | 4d · 12月 29–31 + 1月 2 | 12月 27 – 1月 4 |
アンゴラ の祝日と 土–日 の週末をもとに計算しています。振替休日は休みとして数え、記念日は数えません。ブリッジは最大 4 日の休暇のみ、営業日にのみ取得します。
祝日データは公開データに基づいており、直前の制度変更が反映されない場合があります。法的・財務的な判断の前に公式情報でご確認ください。