New Year's Day · New Year's Day (substitute day)
伸ばす: 2 日の休暇(1月 5–6)で 9 日の休み(1月 1 – 9)。
カザフスタン の 2028 年の連休(3 日以上連続の休み)は 6 件で、祝日と 土–日 の週末を含みます。最長の自然な休みは 5 日です(5月 5 – 9)。 うまく配置すれば、1 日の休暇で一つの休みを連続 6 日まで伸ばせます — すべての選択肢は下にあります。
New Year's Day · New Year's Day (substitute day)
伸ばす: 2 日の休暇(1月 5–6)で 9 日の休み(1月 1 – 9)。
伸ばす: 2 日の休暇(1月 5–6)で 9 日の休み(1月 1 – 9)。
International Women's Day — ぽつんと 1 日の休み、橋を架けましょう:
伸ばす: 2 日の休暇(3月 6–7)で 5 日の休み(3月 4 – 8)。
Constitution Day — ぽつんと 1 日の休み、橋を架けましょう:
伸ばす: 3 日の休暇(3月 16–17 + 3月 20)で 9 日の休み(3月 15 – 23)。
伸ばす: 1 日の休暇(3月 20)で 6 日の休み(3月 18 – 23)。
伸ばす: 3 日の休暇(5月 2–4)で 11 日の休み(4月 29 – 5月 9)。
Eid al-Adha · Defender of the Fatherland Day · Defender of the Fatherland Day (substitute day) · Victory Day
伸ばす: 3 日の休暇(5月 2–4)で 11 日の休み(4月 29 – 5月 9)。
Capital City Day — ぽつんと 1 日の休み、橋を架けましょう:
伸ばす: 1 日の休暇(7月 7)で 4 日の休み(7月 6 – 9)。
Republic Day — ぽつんと 1 日の休み、橋を架けましょう:
伸ばす: 2 日の休暇(10月 23–24)で 5 日の休み(10月 21 – 25)。
Independence Day · Independence Day (substitute day)
伸ばす: 4 日の休暇(12月 19–22)で 9 日の休み(12月 16 – 24)。
各プランは 2 つの自然な休みの間の営業日にのみ休暇を取るため、どれも休暇 1 日あたり 1 日を超える休みを返します。
| 休日数 | 休暇 | 期間 |
|---|---|---|
| 9 | 2d · 1月 5–6 | 1月 1 – 9 |
| 5 | 2d · 3月 6–7 | 3月 4 – 8 |
| 9 | 4d · 3月 6–7 + 3月 9–10 | 3月 4 – 12 |
| 5 | 2d · 3月 9–10 | 3月 8 – 12 |
| 8 | 4d · 3月 9–10 + 3月 13–14 | 3月 8 – 15 |
| 5 | 2d · 3月 13–14 | 3月 11 – 15 |
| 9 | 4d · 3月 13–14 + 3月 16–17 | 3月 11 – 19 |
| 5 | 2d · 3月 16–17 | 3月 15 – 19 |
| 9 | 3d · 3月 16–17 + 3月 20 | 3月 15 – 23 |
| 12 | 4d · 3月 16–17 + 3月 20 + 3月 24 | 3月 15 – 26 |
| 6最も効率的 | 1d · 3月 20 | 3月 18 – 23 |
| 9 | 2d · 3月 20 + 3月 24 | 3月 18 – 26 |
| 6 | 1d · 3月 24 | 3月 21 – 26 |
| 11 | 3d · 5月 2–4 | 4月 29 – 5月 9 |
| 10 | 3d · 5月 10–12 | 5月 5 – 14 |
| 6 | 3d · 7月 3–5 | 7月 1 – 6 |
| 9 | 4d · 7月 3–5 + 7月 7 | 7月 1 – 9 |
| 4 | 1d · 7月 7 | 7月 6 – 9 |
| 5 | 2d · 10月 23–24 | 10月 21 – 25 |
| 9 | 4d · 10月 23–24 + 10月 26–27 | 10月 21 – 29 |
| 5 | 2d · 10月 26–27 | 10月 25 – 29 |
| 9 | 4d · 12月 19–22 | 12月 16 – 24 |
カザフスタン の祝日と 土–日 の週末をもとに計算しています。振替休日は休みとして数え、記念日は数えません。ブリッジは最大 4 日の休暇のみ、営業日にのみ取得します。
祝日データは公開データに基づいており、直前の制度変更が反映されない場合があります。法的・財務的な判断の前に公式情報でご確認ください。