New Year's Day — 외따로 떨어진 하루 휴무, 다리를 놓으세요:
늘리기: 1일 휴가(1월 2)로 4일 휴식(1월 1 – 4).
필리핀의 2026년 연휴(연속 3일 이상 휴무)는 7개이며, 공휴일과 토–일 주말을 포함합니다. 가장 긴 자연 휴식은 4일입니다(4월 2 – 5). 잘 배치하면 1일 휴가로 한 휴식을 연속 5일까지 늘릴 수 있습니다 — 모든 방안은 아래에 있습니다.
New Year's Day — 외따로 떨어진 하루 휴무, 다리를 놓으세요:
늘리기: 1일 휴가(1월 2)로 4일 휴식(1월 1 – 4).
늘리기: 4일 휴가(3월 16–19)로 9일 휴식(3월 14 – 22).
Maundy Thursday · Good Friday · Easter Sunday
늘리기: 3일 휴가(3월 30 – 4월 1)로 9일 휴식(3월 28 – 4월 5).
Day of Valor — 외따로 떨어진 하루 휴무, 다리를 놓으세요:
늘리기: 1일 휴가(4월 10)로 4일 휴식(4월 9 – 12).
늘리기: 4일 휴가(4월 27–30)로 9일 휴식(4월 25 – 5월 3).
Feast of the Sacrifice (Eid al-Adha) — 외따로 떨어진 하루 휴무, 다리를 놓으세요:
늘리기: 2일 휴가(5월 25–26)로 5일 휴식(5월 23 – 27).
늘리기: 4일 휴가(6월 8–11)로 9일 휴식(6월 6 – 14).
늘리기: 4일 휴가(9월 1–4)로 9일 휴식(8월 29 – 9월 6).
늘리기: 4일 휴가(12월 1–4)로 9일 휴식(11월 28 – 12월 6).
늘리기: 3일 휴가(12월 28–29 + 12월 31)로 10일 휴식(12월 25 – 1월 3).
Rizal Day — 외따로 떨어진 하루 휴무, 다리를 놓으세요:
늘리기: 1일 휴가(12월 31)로 5일 휴식(12월 30 – 1월 3).
각 방안은 두 자연 휴식 사이의 근무일에만 휴가를 쓰므로, 모든 방안이 휴가 하루당 하루 넘는 휴식을 돌려줍니다.
| 휴무일 | 휴가 | 기간 |
|---|---|---|
| 8 | 3d · 12월 26 + 12월 29 + 12월 31 | 12월 25 – 1월 1 |
| 11 | 4d · 12월 26 + 12월 29 + 12월 31 + 1월 2 | 12월 25 – 1월 4 |
| 6 | 2d · 12월 29 + 12월 31 | 12월 27 – 1월 1 |
| 9 | 3d · 12월 29 + 12월 31 + 1월 2 | 12월 27 – 1월 4 |
| 3 | 1d · 12월 31 | 12월 30 – 1월 1 |
| 6 | 2d · 12월 31 + 1월 2 | 12월 30 – 1월 4 |
| 4 | 1d · 1월 2 | 1월 1 – 4 |
| 9 | 4d · 3월 16–19 | 3월 14 – 22 |
| 9 | 3d · 3월 30 – 4월 1 | 3월 28 – 4월 5 |
| 8 | 3d · 4월 6–8 | 4월 2 – 9 |
| 11 | 4d · 4월 6–8 + 4월 10 | 4월 2 – 12 |
| 4 | 1d · 4월 10 | 4월 9 – 12 |
| 9 | 4d · 4월 27–30 | 4월 25 – 5월 3 |
| 5 | 2d · 5월 25–26 | 5월 23 – 27 |
| 9 | 4d · 5월 25–26 + 5월 28–29 | 5월 23 – 31 |
| 5 | 2d · 5월 28–29 | 5월 27 – 31 |
| 9 | 4d · 6월 8–11 | 6월 6 – 14 |
| 9 | 4d · 9월 1–4 | 8월 29 – 9월 6 |
| 9 | 4d · 12월 1–4 | 11월 28 – 12월 6 |
| 9 | 4d · 12월 21–24 | 12월 19 – 27 |
| 6 | 2d · 12월 28–29 | 12월 25 – 30 |
| 10 | 3d · 12월 28–29 + 12월 31 | 12월 25 – 1월 3 |
| 5최고 효율 | 1d · 12월 31 | 12월 30 – 1월 3 |
필리핀의 공휴일과 토–일 주말을 기준으로 계산합니다. 대체 휴일은 휴무로 계산하고, 기념일은 제외합니다. 브리지는 최대 4일 휴가만 쓰며, 근무일에만 사용합니다.
공휴일 데이터는 공개 데이터에서 가져온 것으로, 막바지 법규 변경이 반영되지 않을 수 있습니다. 법적·재무적 결정을 내리기 전에 공식 자료로 확인하세요.