New Year's Day — un jour de repos isolé ; faites le pont :
Étirez-la : posez 1 jour de congé (janv. 2) pour 4 jours de repos (janv. 1 – 4).
Fidji compte 3 ponts (3 jours de repos d’affilée ou plus) en 2026, en comptant les fériés et les week-ends sam.–dim. ; la plus longue pause naturelle dure 4 jours (avr. 3 – 6). Bien placé, 1 jour de congé étire une pause jusqu’à 4 jours de repos d’affilée — toutes les options sont ci-dessous.
S'abonner aux jours fériés de Fidji ou les imprimer →
New Year's Day — un jour de repos isolé ; faites le pont :
Étirez-la : posez 1 jour de congé (janv. 2) pour 4 jours de repos (janv. 1 – 4).
Good Friday · Easter Saturday · Easter Monday
Étirez-la : posez 4 jours de congé (mars 30 – avr. 2) pour 10 jours de repos (mars 28 – avr. 6).
Birthday of Muhammad (Mawlid) — un jour de repos isolé ; faites le pont :
Étirez-la : posez 1 jour de congé (août 24) pour 4 jours de repos (août 22 – 25).
Étirez-la : posez 4 jours de congé (sept. 8–11) pour 9 jours de repos (sept. 5 – 13).
Étirez-la : posez 4 jours de congé (déc. 28–31) pour 10 jours de repos (déc. 25 – janv. 3).
Chaque plan ne pose des congés que sur des jours ouvrés entre deux pauses naturelles : tous rendent donc plus d’un jour de repos par jour de congé.
| Jours de repos | Congés | Période |
|---|---|---|
| 8 | 3d · déc. 29–31 | déc. 25 – janv. 1 |
| 11 | 4d · déc. 29–31 + janv. 2 | déc. 25 – janv. 4 |
| 4Meilleure option | 1d · janv. 2 | janv. 1 – 4 |
| 10 | 4d · mars 30 – avr. 2 | mars 28 – avr. 6 |
| 10 | 4d · avr. 7–10 | avr. 3 – 12 |
| 4 | 1d · août 24 | août 22 – 25 |
| 9 | 4d · août 24 + août 26–28 | août 22 – 30 |
| 6 | 3d · août 26–28 | août 25 – 30 |
| 9 | 4d · sept. 8–11 | sept. 5 – 13 |
| 9 | 4d · déc. 21–24 | déc. 19 – 27 |
| 10 | 4d · déc. 28–31 | déc. 25 – janv. 3 |
Calculé à partir des jours fériés de Fidji et des week-ends sam.–dim.. Les jours reportés comptent comme chômés ; les commémorations non. Les ponts coûtent au plus 4 jours de congé, posés uniquement sur des jours ouvrés.
Les données de jours fériés proviennent de sources ouvertes et peuvent ne pas refléter des changements réglementaires de dernière minute. Vérifiez auprès des sources officielles avant toute décision juridique ou financière.