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Ponts en Japon 2027

Japon compte 7 ponts (3 jours de repos d’affilée ou plus) en 2027, en comptant les fériés et les week-ends sam.–dim. ; la plus longue pause naturelle dure 5 jours (mai 1 – 5). Bien placé, 1 jour de congé étire une pause jusqu’à 7 jours de repos d’affilée — toutes les options sont ci-dessous.

Ponts
7
Plus longue pause
5 jours
Meilleur pont
+1 → 7 jours
Week-end
sam.–dim.

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Chaque pause de 2027

FériéWeek-endJour de congé
3 joursven., janv. 1 – dim., janv. 3

New Year's Day

123

Étirez-la : posez 4 jours de congé (déc. 28–31) pour 9 jours de repos (déc. 26 – janv. 3).

3 jourssam., janv. 9 – lun., janv. 11

Coming of Age Day

91011

Étirez-la : posez 4 jours de congé (janv. 12–15) pour 9 jours de repos (janv. 9 – 17).

1 jourjeu., févr. 11

Foundation Day — un jour de repos isolé ; faites le pont :

11

Étirez-la : posez 1 jour de congé (févr. 12) pour 4 jours de repos (févr. 11 – 14).

1 jourmar., févr. 23

Emperor's Birthday — un jour de repos isolé ; faites le pont :

23

Étirez-la : posez 1 jour de congé (févr. 22) pour 4 jours de repos (févr. 20 – 23).

3 jourssam., mars 20 – lun., mars 22

Spring Equinox Day · Spring Equinox Day (substitute day)

202122

Étirez-la : posez 4 jours de congé (mars 23–26) pour 9 jours de repos (mars 20 – 28).

1 jourjeu., avr. 29

Showa Day — un jour de repos isolé ; faites le pont :

29

Étirez-la : posez 1 jour de congé (avr. 30) pour 7 jours de repos (avr. 29 – mai 5).

3 jourssam., juil. 17 – lun., juil. 19

Marine Day

171819

Étirez-la : posez 4 jours de congé (juil. 20–23) pour 9 jours de repos (juil. 17 – 25).

1 jourmer., août 11

Mountain Day — un jour de repos isolé ; faites le pont :

11

Étirez-la : posez 2 jours de congé (août 9–10) pour 5 jours de repos (août 7 – 11).

3 jourssam., sept. 18 – lun., sept. 20

Respect-for-the-Aged Day

181920

Étirez-la : posez 2 jours de congé (sept. 21–22) pour 6 jours de repos (sept. 18 – 23).

1 jourjeu., sept. 23

Autumnal Equinox Day — un jour de repos isolé ; faites le pont :

23

Étirez-la : posez 1 jour de congé (sept. 24) pour 4 jours de repos (sept. 23 – 26).

3 jourssam., oct. 9 – lun., oct. 11

Sports Day

91011

Étirez-la : posez 4 jours de congé (oct. 12–15) pour 9 jours de repos (oct. 9 – 17).

1 jourmer., nov. 3

Culture Day — un jour de repos isolé ; faites le pont :

3

Étirez-la : posez 2 jours de congé (nov. 1–2) pour 5 jours de repos (oct. 30 – nov. 3).

1 jourmar., nov. 23

Labor Thanksgiving Day — un jour de repos isolé ; faites le pont :

23

Étirez-la : posez 1 jour de congé (nov. 22) pour 4 jours de repos (nov. 20 – 23).

Tous les plans de pont, par date

Chaque plan ne pose des congés que sur des jours ouvrés entre deux pauses naturelles : tous rendent donc plus d’un jour de repos par jour de congé.

Jours de reposCongésPériode
94d · déc. 28–31déc. 26 – janv. 3
94d · janv. 12–15janv. 9 – 17
63d · févr. 8–10févr. 6 – 11
94d · févr. 8–10 + févr. 12févr. 6 – 14
41d · févr. 12févr. 11 – 14
41d · févr. 22févr. 20 – 23
94d · févr. 22 + févr. 24–26févr. 20 – 28
63d · févr. 24–26févr. 23 – 28
94d · mars 23–26mars 20 – 28
63d · avr. 26–28avr. 24 – 29
124d · avr. 26–28 + avr. 30avr. 24 – mai 5
7Meilleure option1d · avr. 30avr. 29 – mai 5
113d · avr. 30 + mai 6–7avr. 29 – mai 9
92d · mai 6–7mai 1 – 9
94d · juil. 20–23juil. 17 – 25
52d · août 9–10août 7 – 11
94d · août 9–10 + août 12–13août 7 – 15
52d · août 12–13août 11 – 15
62d · sept. 21–22sept. 18 – 23
93d · sept. 21–22 + sept. 24sept. 18 – 26
41d · sept. 24sept. 23 – 26
94d · oct. 12–15oct. 9 – 17
52d · nov. 1–2oct. 30 – nov. 3
94d · nov. 1–2 + nov. 4–5oct. 30 – nov. 7
52d · nov. 4–5nov. 3 – 7
41d · nov. 22nov. 20 – 23
94d · nov. 22 + nov. 24–26nov. 20 – 28
63d · nov. 24–26nov. 23 – 28

Calculé à partir des jours fériés de Japon et des week-ends sam.–dim.. Les jours reportés comptent comme chômés ; les commémorations non. Les ponts coûtent au plus 4 jours de congé, posés uniquement sur des jours ouvrés.

Les données de jours fériés proviennent de sources ouvertes et peuvent ne pas refléter des changements réglementaires de dernière minute. Vérifiez auprès des sources officielles avant toute décision juridique ou financière.